SULITNYA MENCARI PEKERJAAN MEMBUAT KITA HARUS PUNYA NILAI LEBIH

Pada jaman sekarang kita harus lebih kreatif untuk mencari pekerjaan yang sesuai. Tetapi kita juga tidak boleh terlalu memilih pekerjaan yang  benar-benar harus memenuhi kriteria kita seperti kerja di tempat yang nyaman, gaji besar, posisi tinggi, dsb. Hal tersebut sangatlah sulit karena menurut saya yang pernah mengalaminya, itu sangat sulit butuh perjuangan untuk menduduki jabatan mapan dan kita harus memulainya dari nol (posisi bawah). Jika kinerja kita bagus maka pimpinan perusahaan tidak akan segan untuk merekomendasikan kita untuk menduduki jabatan yang lebih baik.

Hal pertama yang saya lakukan ketika saya baru lulus dari bangku perkuliahan adalah menaruh lamaran ke seluruh perusahaan yang ada di kota tempat saya tinggal. Semua perusahaan telah saya masuki dan sebelumnya saya sudah mempunyai pengalaman kerja ketika saya masih duduk di bangku kuliah. Saya magang di beberapa tempat seperti di PT. Telkom, BPD Jatim, Bank Indonesia. Disela-sela liburan kuliah saya gunakan untuk magang, karena saya ingin sekali mengetahui bagaimana bekerja di sebuah perusahaan dan bersosialisasi dengan semua orang yang berada dalam suatu perusahaan. Harapan saya setelah saya magang saya mendapat pengalaman kerja yang tidak saya dapatkan di bangku kuliah. Dengan bekal itu saya dapat mencantumkan pengalaman kerja pada daftar riwayat hidup di surat lamaran saya. Menurut saya itu menjadi nilai lebih bagi saya untuk mendaftar di sebuah perusahaan. Setelah semua lamaran dikirim kita tunggu hasilnya untuk panggilan tes selanjutnya. Akhirnya satu persatu dari lamaran tersebut membuahkan hasil, banyak yang merespon positif surat lamaran saya, saya dipanggil untuk mengikuti tes diberbagai perusahaan. Karena saya lulusan ekonomi saya memang menginginkan bekerja di sebuah perusahaan perbankan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan saya.

Seperti yang saya sampaikan di atas bahwa kita harus memiliki nilai lebih dibandingkan calon pelamar lainnya. Karena saya sudah pernah magang (mempunyai pengalaman kerja) di berbagai tempat saya dapat menceritakan apa saja yang saya kerjakan pada saat tes interview dengan pimpinan perusahaan. Adapula syarat-syarat umum yang diminta oleh perusahaan. biasanya syarat umumnya meliputi jenis kelamin, umur, pedidikan minimal, IPK, pengalaman kerja dsb. Kita harus memenuhi semua syarat-syarat umum yang diminta tersebut agar surat lamaran kita diproses lebih lanjut. Untuk tes-tes yang saya alami selama ini yang pertama tes tulis, psikotes, interview, jika perusahaan menginginkan tes kesehatan terakhir pasti tes kesehatan dan pengumuman lolos atau tidak.  Yang terakhir, jangan lupa berdoa juga pada Allah SWT, karena dengan berdoa semuanya akan lebih dimudahkan,amin.... Semoga bermafaat:)